El tema de la
conciliación en España es una entelequia, una fantasía, un ni quiero ni puedo,
un búscate la vida y échale imaginación, un mucho de paciencia, de sueño y de
sentido del humor.La
conciliación en España son los padres y en este caso, nunca mejor dicho.Es lo que
hay.Y lo que hay,
es evidente que hay que cambiarlo.¿Por dónde
empezar?Pues se puede
empezar por echar un ojo alrededor a ver qué cosas buenas se hacen en otros
sitios sobre este tema… ¿no os parece?¿Queréis
saber cómo viven esto de la conciliación en Alemania?Pues poneos
algo de abrigo que me da que hace fresco…

Y como lo de
irnos a Alemania nos pillaba un poco mal ahora con el trabajo y el cole y esas
cosas… pues mejor que nos lo cuente alguien desde allí ¿conocéis a La MadreTigre? Si no la conocéis ya estáis tardando en pasar por su blog, os
enganchará. Ella es la mejor para contarnos qué es y cómo se organiza eso de la
conciliación laboral y familiar en Alemania.
 

conciliación trabajo escuela hijos
No, no es una foto de La Madre Tigre y familia.. para eso pasad por su blog.
La gente se suele sorprender mucho pero la
realidad es que aquí se concilia menos que en España. Es bastante difícil y
caro encontrar quién te cuide un menor de 3 años y como además el estado da
facilidades y te pagan después de la baja de maternidad otros dos años al 70%
(no sé si la cifra es exacta) la mayoría de las mujeres con bebés y niños
pequeños no trabajan. Ahora además las madres que cuidan a sus hijos menores de
3 años en casa pueden pedir una ayuda de 300€ más o menos, como
“retribución” por quedarse en su casa a cuidar de sus hijos.
A partir de
los 3 años es más fácil encontrar una plaza pero siempre hasta las 5 como
tardísimo y en muchos casos hasta las 3 así que las mujeres que vuelven a
trabajar lo hacen con jornadas muy reducidas. Con el colegio la cosa se
complica todavía más.
El colegio en
sí acaba entre 11:30 y 13:00 dependiendo del día. Luego existen una especie de
“guarderías” para que los niños estén supervisados hasta las 3 o las
5 pero hay muchas menos plazas que niños. Además el sistema educativo alemán
cuenta con que los padres estén muy encima de los niños, es prácticamente
incompatible con una jornada laboral normal.
Las únicas
mujeres que yo conozco que trabajan full time aquí para empezar tienen puestazos y se pueden permitir contratar
gente que vaya a recoger a los niños y en general tienen a los niños en
colegios internacionales con horarios más largos. Pero la realidad es que la
mayoría de las madres alemanas no trabajan o trabajan poco.
Sorprende
pero es la realidad
.”
 

vida laboral mujer madres
Horarios escolares incompatibles con horarios laborales, complicado conciliar.
Pues sí, la verdad, sorprende pensar
que la mayor parte de las mujeres de un país durante su etapa maternal, al
menos hasta que los críos cumplen 5 años, no trabajan fuera de casa. La mitad
de la población alemana está en casa, cuidando de la familia o sea que lo que
se dice conciliar vida laboral y familiar, más bien poco, ahora bien, quizás
esto fomente la natalidad en el país ¿no?
A ver, aquí
se están tomando dos tipos de medidas:
– para
incrementar la natalidad, fundamentalmente para q todas las parejas tengan por
lo menos un hijo (no tanto para fomentar las familias numerosas como nosotros)

– para que la
mujer pueda trabajar. En ese sentido se está trabajando para q haya más plazas
de guardería, más colegios de día completo, etc. Pero todavía está muy lejos de
los objetivos.

De hecho los
300 euros q te comentaba no son tanto para incentivar que la mujer se quede en
casa sino una forma de compensarte por no utilizar una plaza de guardería que
como te comentaba no hay suficientes.
Es como si te
dieran las gracias por no utilizar un recurso escaso.
Supongo
(aunque no lo sé) que el padre si se queda en casa con el niño lo podrá pedir
igual.
En cuanto a
las ayudas aquí trabajes o no tienes una ayuda por cada hijo hasta que se
independicen que ronda los 200 euros mensuales por churumbel. Corresponde a los
dos padres por igual y no depende de nada.
La baja de
maternidad al 100% son los cuatro meses españoles pero luego puedes cogerte
hasta 2 años de excedencia al 70% (creo) de tu sueldo.
Lo que es muy
distinto es que aquí los horarios escolares están pensados para los niños y no
para los padres ni para que éstos puedan compatibilizarlos con sus profesiones.
En España se piensa primero en los padres con millones de extraescolares, horarios
extendidos, colegio en Julio, etc. y luego en los  niños
.”
Sí, es
evidente que el planteamiento de la conciliación laboral y familiar es muy
distinto en España y Alemania. Aunque en principio, las intenciones pueden
parecer las mismas: sacar a la mujer del mercado laboral. No sé, lo mismo es
cosa mía y la intención no es esa pero… lo parece tanto.
horarios laborales escolares conciliacion
Políticas de apoyo a la conciliación laboral y familiar, una necesidad.
Por partes :
1. No, no
creo que lo que se pretenda es sacar a las madres del mundo laboral pero se
tarda más en crear plazas de guardería que en dar una subvención. Se están
creando plazas según un ritmo establecido pero todavía se va a tardar hasta que
haya tantas plazas como solicitantes, entre tanto han puesto esta medida para
compensar esa carencia de alguna manera.
2. Los 200
Euros por hijos es hasta que dejan de estudiar (creo) vamos que teóricamente tu
hijo puede tener 27 años y tú seguir cobrando si está haciendo una carrera y
sigue a tu cargo.
3. Lo de la
baja de maternidad sí, en principio vuelves a tu puesto y con tu categoría. Lo
que por supuesto no quita para tu empresa no te vea con buenos ojos cuando
vuelvas pero eso ya es otra historia. Tampoco es obligatorio cogerlo, te puedes
incorporar después de los cuatro meses si prefieres.
Conclusión:  Tenemos mucho camino por recorrer, hay ideas
que se están desarrollando ya desde hace tiempo en otros países y que podemos
tratar de ir implementando en el nuestro y otras que quizás tendríamos que
valorar y modificar, para conseguir una conciliación más justa para todos:
empresas, madres, padres e hijos.

Y por cierto, muchas gracias por tus respuestas “Tigresa”, como siempre un placer leerte.

4 thoughts on “Conciliar: Un Verbo Complicado para las Familias Españolas. ¿Qué Hacen en Países como Alemania al Respecto?”

  1. Hola: qué difícil es conciliar en nuestro país y mucho más en las empresas privadas… es un imposible… con la crisis económica aún es mucho más difícil exigir ese tipo de medidas conciliadoras a las que tenemos hijos… Conozco algunas medidas de Alemania y Suecia y allí sí saben conciliar… me paso a visitar el blog de madre tigre. Seguimos en contacto

    1. Las industrias privadas o son grandes o no están muy concienciadas, sino no hay nada que hacer.. y menos con un gobierno que no obligue con unas leyes que apoyen la natalidad, que no la maternidad.. que no es un problema "maternal".. ya me entiendes..
      ¡¡Pásate por su blog, te va a encantar, es sencillamente genial!!

  2. Hola mamás, Aquí en Bélgica tenemos un sistema bastante bueno en ese sentido pero como todo es difícil conciliar el trabajo, los tiempos, la calidad de vida con nuestros hijos, aun con toda la ayuda del estado que podemos ir tomando hasta los 12 años, creo que lo principal es para los primeros meses de vida…6 meses y después hay otro tipo de ayudas…pero la verdad si no tienes guardería, estás en serios problemas….en Bruselas hay que inscribirse aún antes de tener el bebé si quieres lugar….es otros pueblos es menos la espera pero de cualquier manera eso de conciliación más bien es un "me aguanto y hago como puedo" para sacar a la familia (como familia) adelante. y tratar de estar presente….el sistema es más complejo pero les dejo esta idea. Saludos chicas gracias por el post, cualquiera diría que en Europa estás en la gloria en ese sentido pero es una historia de madres y la supuesta conciliación en todos los ámbitos.

    1. ¿¿Tenéis ayudas hasta los 12 años del niño?? Eso ya es un inicio..
      Las plazas de Escuelas Infantiles son escasas siempre y en todos los países, eso es cierto y no tengo ni idea de cómo podríamos arreglar el problema, no se trata de "aparcarlos" sino de criarlos..

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