Riiiiinnnggg….
Suena
el despertador, en mi casa no suena así, mis sueños los interrumpe Aimar Bretos
en la Cadena SER que tiene una voz más agradable que el timbre aunque a veces
me despierte casi con un nudo en la garganta.
Me
levanto, me ducho y después viene lo de siempre, de lunes a viernes… ¿qué
demonios me pongo para ir a trabajar?
Ir
a trabajar en este país se ha convertido en una especie de “privilegio” a pesar
de los pesares, a pesar de la diferencia salarial y de la presión de ¿la moda o
el machismo imperante en nuestra sociedad?
A
ver a vosotras qué os parece lo que vengo a contaros… lo mismo es cosa mía que
me estoy poniendo muy quisquillosa…

Discriminación Laboral Salarial Mamás full Time
¡Qué guapos van todos así, como de uniforme!

Y
es que me encuentro con la experiencia de Matilda Kahl, neoyorquina, directora
de la agencia de publicidad Saatchi&Saatchi, y doy palmitas con las orejas
¿la conocéis?¿conocéis lo que ha hecho?

Si
sois de las que cada mañana o cada noche (dependiendo de lo previsora que sea
cada una…) pasáis un tiempo más o menos agobiadas delante del armario, buscando
“algo que poneros” la idea de Matilda Kahl es sencillamente magnífica.
Entró
en una reunión después de pasar un rato demasiado largo pensando en qué ponerse…
y se fijó en que sus compañeros varones iban de traje, de uniforme, sin mayor
problema, sin mayores complicaciones y se le encendió la bombilla esa de las
ideas.
mamás full Time discriminación laboral
Esto es lo más habitual, desde hace décadas… ¿qué no?
Terminó
la reunión y se fue de compras: 15 camisas blancas de seda y varios pares de
pantalones negros, sencillos. A esto le añadió una cazadora negra, una
americana también negra y una cinta de cuero negra para darle un toque personal
a su estilismo.
Estilismo
que por cierto ha llevado in-in-te-rrum-pi-da-men-te a su trabajo durante los últimos
tres años… ¡¡tres años sin problemas de decisión delante del armario!!
¿¿No
os parece una auténtica genia esta
mujer??
Con
esto no sólo se quitó el problema de decidir, como os comentaba antes, sino que
visualizó la exigencia de estilismo que se nos impone a las mujeres y la
tremenda importancia que se da a lo que llevamos nosotras puesto en el ámbito laboral, con ellos la cosa es mucho
más relajada ¿no os parece?
Un traje o dos o varios, unas cuantas corbatas y ¡listo!
¡Se acabó el problema y la indecisión!
Mamás Full Time Diferencia Salarial
¿Presión?¿Alguien ha dicho presión?
Es
curioso que esa presión por nuestra indumentaria no vaya directamente
relacionada con que cobráramos al menos lo mismo que nuestros compañeros,
aunque ellos puedan repetir traje de manera indiscriminada sin mayor problema.
Pues no precisamente es todo lo contrario, lo de la brecha salarial es de esas heridas que provocan escalofríos al verla. 
Un 19’3% de diferencia en nuestro país, una
brecha que
ha aumentado desde 2008 y que está casi 3 puntos por encima de la
media de la Unión Europea… ¿igual..qué?
No,
a mismo trabajo es evidente que no todos cobramos lo mismo y ya si estamos hablando de Madrid, la diferencia es aún mayor para que cobráramos lo mismo que
nuestros compañeros, hablando en términos generales, las mujeres madrileñas
tendríamos que trabajar 81 días más que ellos… ¡¡casi tres meses!!
Brecha salarial Mamás Full Time
Esta cara se me quedó a mí cuando leí las estadísticas…
¿No
se os rompe el alma al leer datos como estos a estas alturas de la película?
No
sé si es que llevamos haciendo algo mal durante demasiado tiempo o es que
precisamente, no estamos haciendo nada al respecto.
Lo
que es evidente es que algo tendremos que hacer.
Sí, entre todos, pero nosotras
más, con más fuerza, con más ganas, con más rabia por el tiempo perdido y con toda la razón que nos da estar
viviendo esta injusticia desde hace años.
Si
no lo hacemos por nosotras (que deberíamos, señoras, deberíamos) al menos
hagámoslo por ellas, por nuestras hijas, sobrinas, vecinas,…

No
es justo que las condenemos a ser menos valoradas por el simple hecho de ser
mujeres, no tiene ningún sentido, es tan absurdo que duele la verdad.

One thought on “Mujer. Sueldos que no Están a la Altura de las Circunstancias ni de los Uniformes”

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